Минималната работна заплата за 2027 г. ще е между 620,20 и 677 евро. Това каза във вторник пред Нова тв Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България, като поясни, че това е договорено на среща вчера между социалните партньори и правителството. 

Бившият икономически съветник на КТ "Подкрепа" Ваня Григорова припомни, че по стария механизъм минималната заплата за догодина най-вероятно е щяла да бъде около 700 евро. Това означава, че догодина минималната заплата ще е с около 30 евро по-ниска.

Колко точно ще е брутната средна годишна работна заплата ще се знае през декември. По старият механизъм минималната работна заплата беше 50% от нея. Експерти потвърждават прогнозата, че най-вероятно по този механизъм минималната работна заплата би била около 700 евро за догодина.

Старият механизъм бе отменен от сегашното управление с приемането на бюджета. Тогава парламентът реши да се изработи нов механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната, а дотогава тя да остане на нивото от 2026 г. - 620 евро.

Още след една от първите срещи между властта, синдикатите и работодателите финансовият министър Гълъб Донев обясни, че  референтна стойност за законовоустановената минимална работна заплата ще бъде 50% от средния размер на основната работна заплата.

Това означава, че занапред ще се взема предвид основна, а не брутна заплата, както беше досега, и ще се ползва по-ниска база. Основната заплата е само част от брутната, а в брутната влизат и допълнителните възнаграждения, добавката за клас и т.н.

Една от първите инициативи на новата власт бе да ореже и пенсиите на новите пенсионери с 30 евро, след като бе премахната COVID добавката.

Темата коментира и лидерът на ПП и бивш финансов министър Асен Василев:

"Излязоха данните на НСИ за средната работна заплата за второто тримесечие.

Ако мнозинството на Румен Радев не беше отменило формулата за минималната работна заплата, бизнесът и българските граждани вече щяха да знаят, че минималната работна заплата за 2027 година щеше да бъде 690,44 евро.

Междувременно чакаме правителството да реши каква ще е новата формула за минималната работна заплата. Надяваме се, че тя няма да ощети работещите и минималната заплата ще бъде поне 690,44 евро.

При спазване на съществуващия колективен трудов договор заплатите на учителите през 2027 година трябва да се увеличат с 11,4% до 1 726 евро.

Наслушахме се на обяснения за наследството и оправдания защо бюджет 2026 замразява доходите, но предвижда 1,7 милиарда неразписани капиталови разходи и 1,5 милиарда увеличени разходи за издръжка. Силно се надявам бюджет 2027 да не повтори същата формула на "капково напояване" за хората и водопад от евро за приближените до властта".

Добрин Иванов каза и че, ако не се постигне споразумение за точната сума, правителството ще определи размера на минималната работна заплата.

"Работна група към Министерството на финансите ускорено разработва нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. В разговорите между работодатели и синдикати вече е постигнат съществен напредък за начина, по който ще се определя диапазонът за бъдещото договаряне", добави той.

По думите на Иванов обсъжданията са конструктивни, но на моменти и остри. Предвижда се размерът на МРЗ да бъде договарян пряко между работодателските и синдикалните организации в определен период от годината, с долна и горна граница.

"Долната ще бъде настоящата МРЗ, което означава, че тя не може да бъде намалявана. Горната граница ще се изчислява чрез индексиране на настоящата минимална заплата по четири показателя. Целта е още преди началото на преговорите да е ясно в какви граници може да се движи бъдещото увеличение", обясни изпълнителният директор на АИКБ.

Според Добрин Иванов идеята е новият механизъм да остане стабилен поне три години, за да има предвидимост както за бизнеса, така и за работещите. Иванов увери, че минималната работна заплата за 2027 г. няма да бъде по-ниска от настоящото ниво от 620 евро.

Късно снощи от министерствата на финансите и на труда и социалната политика съобщиха, че правителството и социалните партньори са се обединили около механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната, при който промяната в четири индикатора с равна тежест ще определя в какви граници може да нарасне минималното възнаграждение.

Четирите индикатора са индексът на цените на малката потребителска кошница, брутната медианна работна заплата, брутната средна работна заплата и брутната добавена стойност на един зает за последните 10 години.

Индексът на цените на малката потребителска кошница ще се използва за определяне на покупателната способност на минималната работна заплата с оглед издръжката на живот. Брутната медианна работна заплата ще отчита общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение, а брутната средна работна заплата – темпа на растеж на възнагражденията.

Брутната добавена стойност на един зает за последните 10 години ще служи за определяне на дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.

Минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде в диапазон между долна и горна граница. Долната граница ще бъде равна на минималната работна заплата за предходната година, а горната ще се определя от среднопретеглената стойност на четирите индикатора. Данните за тях ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт за завършена година.

Процедурата за определяне на минималната работна заплата ще включва няколко етапа. До 1 април министърът на труда и социалната политика ще предоставя на социалните партньори данни за диапазона, в който следва да бъде определена минималната работна заплата, включително информацията, въз основа на която е изчислена горната граница.

Работодателите и синдикатите ще имат срок до 15 май да договорят размера на минималната работна заплата, а до 31 май да изготвят доклад. Въз основа на доклада на социалните партньори Министерският съвет ще определя окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година.

Адекватността на минималната работна заплата ще се оценява на всеки три години, посочват от Министерството на финансите.

Имаме много сериозен напредък по определянето на механизма, по който ще се изчислява формулата на минималната работна заплата за 2027 г., като остават още няколко детайла, свързани с официалните статистически данни и критериите за адекватност на възнаграждението. Това каза социалният министър Наталия Ефремова пред журналисти след срещата между властта, синдикатите и бизнеса за определяне на минималната работна заплата за следващата година.

Преговорите за минималната работна заплата продължават, като очакванията са в четвъртък Националният статистически институт да успее да представи данните за изменението на медианната работна заплата, за да се види и конкретната формула.