Занижени критерии за национална представителност на работодателските организации ще позволят в тях да членуват също малките и микропредприятия, стана ясно при първото четене на промени в Кодекса на труда. Това на свой ред ще им осигури участие в Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), Националната здравноосигурителна каса, Националния осигурителен институт и всички органи, които взимат решения, касаещи бизнеса.

Новите критерии са внесени за обсъждане от всички парламентарно представени партии без "Атака" по повод изтичането на 4-годишния мандат на тристранния съвет. От БСП подкрепят необходимостта от промени, но са оттеглили подписа си, защото промените се правят в "12 без 5" и могат да "извадят от играта" някои организации. Личните опасения на депутата от левицата Георги Гьоков са, че преброяването на национално представените работодатели няма да се извърши в срок и се инициира без общия консенсус на политическите партии.

"Струва ми се, че го правим в полза на определени организации, дано не се окажа прав", коментира Гьоков и предложи критериите да се ревизират между първото и второто четене на законопроекта.

Конкретните предложения на мнозинството са членската маса на синдикалните организации да бъде намалена от 75 на 50 хиляди души, защото статистиката отчита спад в броя на осигурените граждани.

Тъй като икономиката се развива, а фирмите се увеличават, обаче, се предлага членуващите компании в работодателските организации да се вдигнат, при това двойно - от 750 на 1500. Условието е наетите от тях служители да са не по-малко от 50 хил. души. Предвиден е и алтернативен критрии - организациите, които не могат да съберат 1500 членове, да представляват компании с поне 100 хиляди нает персонал. Освен това отпада изискването фирмите да имат повече от 10 служители на трудов договор, за да получат членство в робатодателска организация.

Основната критика към промените е, че изискването за 100 хил. души на трудов договор вече е било отхвърлено от Конституционния съд и не би трябвало да фигурира в предложените изменения. Спорен остава и въпросът колко работника трябва да представлява една организация, за да бъде национално представителна.

"Какво показват сметките? Синдикатите - 50 хиляди, и работодателите - 50 хиляди. Това прави точно 1,83% от всички работещи над 3 млн. души в страната. Само ще обърна внимание, че на последните избори партиите трябваше да прескочат 4% бариера, за да влязат в Народното събрание", сподели сметките си Стефан Генов от БДЦ и предложи преди второто четене на Кодекса на труда депутатите да потърсят по-добър баланс за промените.

За да не се бави процеса, парламентът прие също срокът за внасяне на допълнителни текстове между първото и второто четене на критериите за представителност да бъде съкратен на три дни. Преброяването на национално представителните организации се очаква да започне още до края на месеца.