КТ „Подкрепа“ предлага минималната работна заплата (МРЗ) за 2027 г. да бъде в диапазона между 692 и 750 евро. Това става ясно от становище на синдиката до председателите на междуведомствената работна група, която трябва да изработи новия механизъм за определяне на минималното възнаграждение.

Становището е публикувано днес, след заседание на работната група, създадена със заповед на Министерството на финансите от 11 август. Срокът за определяне на механизъм за МРЗ за 2027 г. е 21 август. Заради краткото време и липсата на сближаване на позициите между социалните партньори „Подкрепа“ предлага първо да бъде договорена конкретна сума за следващата година, а разговорите за постоянен механизъм да продължат.

Варианти

Синдикатът представя два варианта за изчисляване на минималната заплата.

При първия новата МРЗ се определя на базата на сегашната минимална заплата и прогнозната инфлация, като целта е да бъде компенсирана загубата на покупателна способност. Според изчисленията на „Подкрепа“ по този модел минималната заплата през 2027 г. трябва да достигне 750 евро месечно.

Вторият вариант включва повече икономически показатели – средната работна заплата, брутния вътрешен продукт на един зает и брутната добавена стойност на един зает, както и прогнозната инфлация. При тази формула синдикатът получава МРЗ от 692,50 евро месечно.

Така, ако бъде възприета предложената от работодателите идея социалните партньори да договарят конкретна сума в определен диапазон, „Подкрепа“ настоява границите му за 2027 г. да бъдат от 692 до 750 евро.

Синдикатът настоява също минималната заплата за следващата година да не бъде по-ниска от размера, който би бил получен по суспендирания досегашен механизъм в Кодекса на труда.

Спор как да се измерва „адекватната“ заплата

„Подкрепа“ възразява срещу предложението адекватността на минималната заплата да се измерва чрез сравняването ѝ с 50% от основната средна работна заплата за страната и подобна оценка да се прави веднъж на четири години.

Според синдиката при подобна формула минималната заплата на практика винаги ще излиза „адекватна“, което обезсмисля самата проверка. Четиригодишният период пък не отчита риска от резки икономически и социални промени.

„Подкрепа“ посочва, че от 2019 г. насам икономическите условия се променят бързо и влияят негативно върху жизнения стандарт, а делът на работещите бедни в България вече достига 12% от заетите.

Синдикатът не приема и идеята показателят „издръжка на живота“ да бъде заменен с разходите на човек от домакинството. Според организацията последният показател не измерва доходите от труд и не е подходящ за определяне на минималното възнаграждение на човек, работещ на пълен работен ден.

НСИ да измерва издръжката на живота

КТ „Подкрепа“ настоява основният критерий за адекватността на минималната заплата да бъде нейната покупателна способност, измерена чрез издръжката на живота.

Затова синдикатът предлага на Националния статистически институт да бъде възложено в срок до една година да разработи и одобри методология за измерване на издръжката на живота в България. До две години НСИ трябва да започне да събира и обработва необходимите статистически данни, които впоследствие да бъдат използвани при определянето на минималната заплата.

Докато такива данни липсват, „Подкрепа“ предлага да се използват останалите показатели – общото равнище и разпределението на заплатите, темпът на техния растеж и развитието на производителността.

Синдикатът предлага и допълнителен коефициент за конвергенция, чрез който минималното възнаграждение в България постепенно да се доближава до средното равнище на минималните заплати в Европейския съюз.

„Подкрепа“ настоява още показателите, техните тежести и връзката между тях при изчисляването на МРЗ да бъдат определяни с наредба след съгласуване с национално представителните работодателски и синдикални организации.

Очаква се разговорите в Министерството на финансите да продължат днес, информира БТА.

------

Този материал е написан с помощта на изкуствен интелект под контрола и редакцията на поне двама журналисти от Клуб Z.